Égalité hommes femmes : XLHabitat obtient 99 sur 100 !
Comment s’explique un tel score ?
Pour la deuxième année consécutive, XLHabitat obtient un taux élevé en matière d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Un très bon résultat qui ne doit rien au hasard. Il s’appuie sur 4 piliers :
- l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes
- l’écart de taux d’augmentation individuelle
- le retour du congé maternité avec augmentation
- la parité entre les 10 plus hauts salaires
Chez XLHabitat, les chiffres parlent d’eux-mêmes :
- 54% des cadres sont des femmes
- 52% des effectifs sont des femmes.
L’égalité professionnelle est un des engagements forts de l’Office, pleinement intégrée à notre organisation et nos pratiques RH.
Continuons à faire vivre cet engagement et à maintenir ce niveau d’exigence.
Maintenons ce cap et ce score !
